La inceputul anului 2025, in contextul derularii executiilor disciplinare indreptate asupra lui Vitalie Josanu si Ioan Canarau, m-am trezit fara voia mea, singurul lor aparator, singurul om care si-a asumat sarcina sa identifice si sa construiasca o argumentatie extraordinara pentru a demantela doua executii disciplinare iesite din comun, initiate de Directia securista condusa de Ionica Iulian ( prins baut in 2020, cand se afla in timpul serviciului, si protejat de Despescu si Vasilescu de orice masura disciplinara), aparent ca masuri de represalii impotriva a doi lideri sindicali, dar destinate in fapt sa bage frica in intreaga miscare sindicala din MAI si sa suprime orice tentativa de opozitie activa, impotriva abuzurilor castei conducatorilor.
Am conceput pentru apararea lor, multe argumente bune, dar intre ele, doua sunt cu adevarat extraordinare, atat prin ilegalitatea grava generatoare de nulitate absoluta, cat si prin caracterul lor prelungit in timp (10 ani) si generalizat la nivelul tuturor unitatilor de politie: omisiunea de pregatire a membrilor in colectivul din care se aleg membrii in consiliul de disciplina si omisiunea de a audia politistul supus cercetarii disciplinare.
Este aproape imposibil de crezut, de o fiinta rationala ca, timp de 10 ani, aparatul intern de represiune al MAI ( control intern si resurse umane) nu a fost in stare sa citeasca si sa inteleaga doua texte, de altfel foarte clare, din legea 360/2002. Insa, indiferent ca va vine sa credeti sau nu, asta s-a intamplat!
Canarau mi-a trimis ieri un proces verbal facut in bataie de joc, prin care, dupa aparitia criticilor sindicatului in spatiul public, atentie (!), un inspector principal de la resurse umane, Bolbes Constantin Madalin, secretarul consiliului de disciplina IGPR( consiliu infiintat in 21.02.2025), cu trei zile mai inainte de incheierea activitatii consiliului de disciplina, le tine el, lectii de procedura disciplinara, membrilor consiliului de disciplina ( intre care unul, Muntean Mhai Dorin, era un sef serviciu control intern din Directia Contro Intern).
Legea 360/2002 impune insa ca activitatea de pregatire sa fie anterioara numirii in consiliul de disciplina iar activitatea de pregatire este doar “in grija” resurselor umane ( adica sa o organizeze, sa caute sala, scaune, “studenti” si formatori, sa puna pe mese pixuri, sticle de apa, Cico si Pepsi), fara sa fie facuta de functionari de resurse umane care nu au nicio calificare autorizata. Va dati seama seama cu ce analfabeti functionali avem de-a face? Ce analfabeti au primit sarcina sa va cerceteze pe voi disciplinar, sa va arate cum se interpreteaza legea, sa va convinga ca ati gresit in conduita voastra, sa va reeduce ei pe voi?
Potrivit art 62 indice 3 din lege, “(3) ” Membrii colectivului participă la un program de pregătire privind procedura disciplinară, organizat prin grija structurilor de resurse umane.”
Mai trebuie sa stiti ca in dreptul administrativ nu exista nulitati relative care sa poata fi acoperite/reparate ulterior, ci doar nulitati absolute care se ” repara” exclusiv prin anularea procedurii disciplinare desfasurate ilegal, cu incalcarea dispozitiilor imperative si de ordine publica din Legea 360/2002.
La Vitalie este aceeasi situatie, dar inca nu au sosit la instanta si nu au intrat in posesia noastra, documentele probatoare.
S-au comis abuzuri revoltatoare in cele doua cazuri ( si probabil in multe altele), dar ministerul condus de marmota adormita trimisa de PNL este o cloaca in care nu exista anticorpi reali impotriva abuzurilor membrilor aparatului de represiune.
Emil Pascut
