Dispoziția/Ordinul de Zi pe Unitate (DZU/OZU) este un instrument administrativ și operațional fundamental în cadrul unităților Ministerului Afacerilor Interne, având caracteristici, funcții de planificare și mecanisme de comunicare specifice:
1. Caracteristici Generale:
- Natură: Document oficial de decizie și/sau planificare operațională, utilizat și pentru consemnarea sau constatarea activităților desfășurate (Art. 1 alin. 1).
- Frecvență și Timp: Se redactează zilnic, în fiecare zi lucrătoare, pentru ziua următoare, și în ultima zi lucrătoare pentru zilele de weekend/sărbători legale (Art. 3 alin. 1, 5). Trebuie finalizat cu cel puțin 2 ore înainte de terminarea programului (Art. 3 alin. 4).
- Responsabilitate: Redactarea este asigurată de structura de secretariat sau personal anume desemnat; aprobarea finală aparține șefului unității sau persoanelor abilitate de acesta (Art. 1 alin. 2, Art. 4 alin. 1).
- Format: Poate exista în registru special constituit, format electronic sau tipărit (Art. 3 alin. 4, Art. 6 alin. 1).
- Formalizare: După semnare, se datează și numerotează în ordine cronologică anuală (Art. 4 alin. 2, 3).
- Structură: Organizat pe capitole standardizate (Cap. I – aspecte curente/continuitate, Cap. II – mențiuni specifice unității, Cap. III – restante) (Art. 7).
- Arhivare: Are regim de păstrare permanentă (Art. 11).
2. Aspecte de Planificare:
DZU/OZU joacă un rol crucial în planificarea pe termen scurt și asigurarea continuității:
- Planificare Proactivă: Prin redactarea pentru ziua următoare (inclusiv zile nelucrătoare), asigură o viziune anticipativă asupra resurselor și activităților.
- Continuitatea Serviciului: Planifică explicit personalul din serviciul de zi (Art. 7 alin. 1 lit. a), garantând funcționalitatea minimă a unității.
- Continuitatea Conducerii: Consemnează măsurile pentru asigurarea continuității conducerii unității/structurilor (Art. 7 alin. 1 lit. b), prevenind vidurile decizionale.
- Managementul Resurselor Umane: Planifică activitatea luând în calcul dinamica personalului (misiuni, concedii, învoiri etc. – Art. 7 alin. 1 lit. c), permițând ajustări pentru acoperirea sarcinilor.
- Planificarea Activităților Specifice: Include activități curente și mențiuni specifice stabilite de șefii unităților/structurilor în funcție de nevoi (Art. 7 alin. 1 lit. d, Art. 7 alin. 2, Art. 8), contribuind la organizarea operațională.
3. Comunicarea și Aducerea la Cunoștință:
Pentru ca planificarea să fie eficientă, informațiile din DZU/OZU trebuie să ajungă la cei vizați:
- Responsabilitate: Structura de secretariat sau personalul desemnat are responsabilitatea (“grija”) de a aduce informațiile la cunoștința celor implicați (Art. 10 alin. 2).
- Metodă: Ordinul folosește termenul general “se aduc la cunoștință” (Art. 10 alin. 2), permițând flexibilitate în alegerea metodei (afișare, comunicare verbală, electronică etc.), adaptată la nivelul unității.
- Comunicare Țintită: Informațiile sunt diseminate selectiv; personalul este informat doar despre părțile din DZU/OZU care îl privesc direct (Art. 10 alin. 2).
- Oportunitate: Finalizarea documentului cu 2 ore înainte de sfârșitul programului facilitează luarea la cunoștință în timp util (Art. 3 alin. 4).
- Extrase Formale: La cerere, se pot elibera extrase oficiale conforme pentru structurile solicitante sau alte unități MAI îndreptățite (Art. 10 alin. 1).
În concluzie, DZU/OZU este un document structurat, cu frecvență zilnică, esențial pentru planificarea pe termen scurt (în special pentru asigurarea continuității serviciului și conducerii), ale cărui informații relevante sunt comunicate țintit personalului vizat prin grija secretariatului sau a personalului desemnat.
