Către: Inspectia Muncii din cadrul Ministerului Muncii și Solidaritatii Sociale (MMSS)
Subscrisa Sindicatul Poliștiștilor din România “Diamantul”, persoană juridică cu personalitate legal dobândită conform sentinței civile nr. 22(PJ)/23.11.2006, pronunțată în dosarul nr. 15033/302/2006 al Judecătoriei sectorului 5, cu sediul în București, str. Corbița nr. 39, sector 5, CIF 19544011, cu sediul ales pentru comunicarea actelor poștale și de procedură la sediul nostru lucrativ din București, strada Ienăchiță Văcărescu nr. 17A, sector 4, e-mail petitii.sprdiamantul@yahoo.com, prin reprezentant legal, președinte Vitalie Josanu,
Vă solicităm să ne comunicați următoarele informații:
- Cu privire la autorizarea funcționării instituțiilor publice:
- Ce tipuri de autorizații trebuie să dețină o instituție publică obișnuită, cum ar fi o școală sau o instituție a administrației publice locale, pentru a funcționa legal?
- Există diferențe între cerințele de autorizare pentru instituțiile publice cu activități administrative și cele cu activități specializate, cum ar fi cele din domeniul sanitar sau medical?
- Cu privire la lipsa personalului specializat de curățenie:
- În cazul în care Inspectoratul Muncii constată, în urma unui control, că o instituție publică nu are personal specializat de curățenie angajat, care sunt măsurile pe care le poate dispune?
- Ce sancțiuni se aplică în cazul în care există posturi vacante pentru personalul de curățenie, dar acestea nu sunt ocupate?
- Ce măsuri poate impune Inspectoratul Muncii pentru a asigura respectarea normelor privind igiena și sănătatea în muncă în astfel de situații?
- Cu privire la toaletele defecte din instituțiile publice:
- Ce măsuri poate lua Inspectoratul Muncii în cazul în care o instituție publică are toalete nefuncționale sau în condiții insalubre?
- Ce sancțiuni se aplică în cazul în care angajații sunt obligați să lucreze în condiții improprii din cauza lipsei de întreținere a toaletelor?
- Ce obligații are angajatorul în asigurarea unor condiții sanitare corespunzătoare pentru angajați și cum poate Inspectoratul Muncii interveni dacă acestea nu sunt respectate?
Scopul solicitării: Dorim să înțelegem cum putem implica Inspecția Muncii din cadrul Ministerului Afacerilor Interne în rezolvarea problemelor reclamate de polițiști. Considerăm că un sprijin din partea dvs ne poate ajuta să înțelegem mai bine procedurile și să identificăm soluții eficiente pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților din instituțiile publice.
Temei juridic: Prezenta solicitare este formulată în temeiul Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public și a Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, având în vedere responsabilitățile Inspectoratului Muncii în domeniul securității și sănătății în muncă.
Solicităm ca răspunsul să ne fie transmis în format electronic la adresa de e-mail: petitii.sprdiamantul@yahoo.com, în termenul legal prevăzut de lege.
În așteptarea răspunsului dumneavoastră, vă mulțumim pentru sprijinul acordat și pentru eforturile depuse în asigurarea respectării legislației muncii.
Cu stimă,
Vitalie Josanu Președinte Sindicatul Polițiștilor din România “Diamantul”
