Ministerul Finantelor anunță cu surle și trâmbițe, un proiect de OUG cu majorări salariale pentru unele categorii de bugetari, printre care sunt nominalizați și polițiștii, pentru anul 2023. Marea majorare se referă la o creștere de 10% a salariului de bază.
În primul rând nu este o creștere reală a puterii de cumpărare pentru că este o creștere mai mică decat inflația!
În continuare, se observă în proiectul de ordonanță, următoarele:
La art. I, alin. (1) din proiectul ordonanței de urgență este stipulat că “Prin derogare de la prevederile alin. (2) al art. 12 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu 2.500 lei.”
Însă această creștere salarială de 10% nu este valabilă și pentru sporurile, indemnizațiile, compensațiile, primele și celelalte elemente salariale care fac parte din salariul brut lunar.
Aceast lucru înseamnă că marea creștere de 10%, este de fapt un mare “FÂS” întrucât se referă la creșterea cu 10% doar a salariului de functie, și nu a salariului lunar.
Astfel, creșterile sunt foarte mici în comparație cu inflația, puterea de cumpărare precum și cu situația actuală din Poliție. După cum se știe, deficitul de personal este foarte mare, iar volumul de muncă este crescut.
Un lucru interesant este că polițiștii nici în anul 2023 nu vor fi puși pe grila de salarizare din 2022, cum sunt alte categorii de bugetari. Este de notorietate că tranșele pentru alinierea la grila de salarizare din 2022 sunt 4.
Din aceste 4 tranșe, colegii noștri din Poliția Română au primit doar două tranșe și jumătate.
În condițiile în care acum se mai acordă încă o majorare de 10%, care de fapt nu este de 10% deoarece aceasta nu se aplică întregului salariu, pe viitor va fi greu de calculat cât s-a primit din cele 4 tranșe, cât reprezintă această pseudomajorare de 10%, și cât va mai rămâne de primit pe viitor.
Practic, se va crea cadrul perfect pentru greșeli de salarizare și de calcul al drepturilor salariale.
Mulți se întreabă de ce este atât de greoi sistemul de salarizare al polițiștilor. Iată răspunsul: Înghețări salariale succesive, majorări fracționare și prorogări interminabile ale unor termene.
Apreciem că această creștere este de fapt un gest populist, care să mai îndulcească această criză în care ne aflăm și această proastă gestionare a sistemului polițienesc.
Restul e CAN-CAN.
Ionuț-Bogdan POPOVICI
PS: Pentru că totuși MF-ul a fost generos sa îl pună în transparență decizională, sindicatul o să transmită observații pentru îmbunătățirea proiectului, în partea care privește personalul MAI. Dacă se face ședință publică, o să susținem și verbal, prin reprezentanții noștri, punctul nostru de vedere.
Din anul 2008 și până în prezent nici un lider de sindicat nu s-a “luptat” pentru creșterea salariului de bază fie spus de 573,00 lei la care se raportează și în prezent ca modalitate de calcul. Ori în condițiile date, ori de câte ori se majorează cu puncte procentuale la această valoare aveți speranță că va fi o creștere semnificativă? Mult succes în continuare și așteptăm cu mare interes ce se va stabili prin noua lege a salarizării de la sfârșitul anului privind acordul cu PNRR coroborat cu criticile UE!