“Dacă aplicarea dispoziţiilor art. 15 alin.1 din Anexa VI la Legea nr. 153/2017 (în privinţa modalităţii concrete de acordare a majorării pentru lucrări de excepţie sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022), raportat la dispoziţiile art. 38 din aceeași lege și la statuările de la pct. 107 din Decizia ÎCCJ nr. 75/2024, presupune neacordarea, în fapt, a majorării salariale, în intervalul 2017-2018 și, respectiv, acordarea parţială a majorării (câte 1 anual), în intervalul 2019-2022.”

“Dacă dispoziţiile art. 15 alin.1 din Anexa VI la Legea nr. 153/2017, astfel cum au fost interpretate prin Decizia nr. 75/2024 a ÎCCJ, se aplică – și în ce modalitate – și în cazul funcţionarilor publici/personalului civil din sistemul administraţiei penitenciare, având în vedere existenţa unei reglementări speciale în acest sistem, respectiv Ordinul MJ nr. 820/C/2015, aplicabil până în anul 2023 inclusiv (potrivit Ordinelor MJ nr. 146/C/2016, 1034/C/2017, 1042/C/2017, 2415/C/2018, 2588/C/2019, 1676/C/2020, 2391/c/2021, 1592/C/2022, 406/C/2023).”