de Vitalie Josanu, Președintele Sindicatului Diamantul
Răspunsul recent primit de la Ministerul Afacerilor Interne, Direcția Generală Management Resurse Umane, la petiția unei membre a sindicatului nostru, este un exemplu perfect al modului în care autoritățile tratează problemele reale ale angajaților – formal, birocratic și complet lipsit de substanță.
Control superficial, fără rezultate concrete
Ca președinte al Sindicatului Diamantul, am analizat documentul trimis de autorități și am constatat cu indignare că, în ciuda deplasării inspectorilor la sediul Direcției Generale Anticorupție- Serviciul Județean Anticorupție Constanța și al Gărzii de Coastă, rezultatul este zero. Niciun proces-verbal de contravenție, nicio sancțiune concretă, nicio măsură imperativă cu termene clare.
Deși sesizarea a fost depusă încă din februarie 2025, abia la începutul lunii martie s-au deplasat inspectorii la fața locului, iar răspunsul lor se rezumă la formula standard “s-au constatat neconformități” și “s-au stabilit măsuri și termene urgente de remediere”. Ce neconformități? Ce măsuri? Ce termene? Niciun detaliu concret. In schimb, angajata care a sesizat si care a fost obligata sa munceasca in mediul infect si in frig, primeste ironic, de la Minoiu, multumiri pentru interes!
Legea permite sancțiuni, inspectorii aleg tăcerea
Conform legislației în vigoare, inspectorii muncii au obligația să constate contravențiile și să aplice sancțiunile prevăzute de lege. În cazul condițiilor improprii de muncă – lipsa încălzirii corespunzătoare, instalații electrice vechi cu risc de incendiu, starea precară a toaletelor – legea prevede sancțiuni clare, care însă nu au fost aplicate.
Este evident că inspectorii au ales calea minimei rezistențe: un răspuns evaziv care să dea reclamantei sentimentul că “se lucrează” la problema ei, fără a deranja cu adevărat instituțiile controlate.
Simulacru de control, în loc de aplicarea legii
Acest tip de răspuns birocratic este conceput special pentru a crea aparența de acțiune, în timp ce, în realitate, nu se întâmplă nimic. Inspectorii au preferat să se limiteze la a consemna vag “neconformități”, fără a-și îndeplini rolul fundamental de a sancționa încălcările legii și de a impune măsuri concrete cu termene ferme.
Este revoltător că singura recomandare concretă din adresă se referă la protecția maternității, ignorând complet celelalte probleme grave semnalate. Este ca și cum ai chema poliția pentru un jaf armat, iar ei ți-ar recomanda să-ți schimbi încuietoarea ușii.
Cerem răspundere și acțiune concretă
Ca sindicat, solicităm tragerea la răspundere disciplinară a inspectorilor care au tratat superficial această sesizare. Cerem conducerii Inspecției Muncii:
- Să dispună un nou control, care să se finalizeze cu procese-verbale de contravenție pentru neregulile constatate
- Să stabilească măsuri concrete de remediere, cu termene precise și verificabile
- Să comunice public sancțiunile aplicate și măsurile dispuse
- Să monitorizeze efectiv îndeplinirea măsurilor, nu doar să emită hârtii
În lipsa unor acțiuni ferme, vom solicita verificarea modului în care inspectorii muncii își îndeplinesc atribuțiile legale și vom face publice toate răspunsurile evazive primite de membrii noștri.
Politistii din România merită mai mult decât simulacre de control și răspunsuri copy-paste. Ei merită respect și aplicarea corectă a legii.
Vitalie Josanu
Presedinte SPR Diamantul
PS: V-a spus Emil Pascut ca “desemnatul” Minoiu controleaza Inspectia Muncii si ca Despescu il controleaza pe Minoiu?
