În perioada următoare, la nivelul unităților teritoriale ale Poliției Române respectiv Poliției de Frontieră Române se va declanșa activitatea de recrutare și selecție a candidaților pentru concursul de admitere la unitățile de învățământ postliceal ale M.A.I. Trei dintre acestea vor forma viitorii agenți de poliție – Școala de Agenți de Poliție “Vasile Lascăr” Câmpina, Școala de Agenți de Poliție “Septimiu Mureșan” Cluj Napoca respectiv Școala pentru Pregătirea și Formarea Agenților de Poliție “Avram Iancu” Oradea.
Profilul candidatului:
- Cetățean român, domiciliat în România, cu capacitate de deplină de exercițiu
- Cunoscător al limbii române – scris și vorbit
- Minimum 18 ani, absolvent de liceu, cu diplomă de bacalaureat
- Media la purtare de cel puţin 9,00 în perioada studiilor liceale
- Aptitudine medicală, fizică și psihologică, conform baremelor
- Comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist
- Fără antecedente penale (cu excepția reabilitării), fără a fi în curs de urmărire penală sau judecată pentru săvârșirea de infracțiuni
- Fără destituiri din funcții publice sau încetări din motive disciplinare ale contractului de muncă în ultimii 7 ani
- Fără activități de poliție politică
- Fără tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară
- Fără exmatriculări pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ
- Fără calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic (pentru cei admiși)
Probele de concurs
Proba de evaluare a performanței fizice
- Proba se organizează potrivit baremelor specifice prevăzute în anexa nr. 3^1 din OMAI 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne și constă în parcurgerea în parcurgerea în întregime a traseului practic-aplicativ și a elementelor care îl compun și abordarea obligatorie a tuturor obstacolelor, în ordinea stabilită, conform schiței din actul normativ menționat.
- Se evaluează cu note de la 5 la 10 respectiv “nepromovat”
- Nu se poate contesta
- Reprezintă 50% din media finală (de admitere)
Proba de de evaluare a cunoștințelor
- Constă într-un test grilă, pentru 90% din nota maximă cuprinde:
- subiecte din disciplinele: limba română – 40% şi limbă străină (engleză, franceză) – 15%;
- subiecte din legislaţia specifică Ministerului Afacerilor Interne, precum şi a instituţiilor politice ale statului – 20%;
- subiecte de educaţie civică şi cetăţenească, exerciţii de evaluare a capacităţii de analiză şi sinteză, precum şi exerciţii privind deprinderea raţionamentului logic – 15%.
- La punctajul obţinut la proba de evaluare a cunoştinţelor se acordă un punct din oficiu, reprezentând 10% din nota maximă
- Se evaluează cu note de la 1 la 10
- Reprezintă 50% din media finală (de admitere)
- Se poate contesta
- Tematica şi bibliografia pentru proba de evaluare a cunoştinţelor sunt disponibile pe siteurile școlilor anterior menționate.
În sprijinul viitorilor candidați, prezentăm mai jos cifrele de școlarizare, calendarul concursului de admitere, precum și câteva precizări relevante pentru organizarea concursului.
Cifrele de şcolarizare aprobate pentru sesiunea octombrie-decembrie 2022 sunt următoarele:
Școala de Agenți de Poliție “Vasile Lascăr” Câmpina – 1340 locuri
Școala de Agenți de Poliție “Septimiu Mureșan” Cluj Napoca – 300 locuri
Școala pentru Pregătirea și Formarea Agenților de Poliție “Avram Iancu” Oradea – 240 locuri
Candidații se pot înscrie la o singură școală postliceală, din cele 3 menționate anterior.
Mai multe detalii privind locurile repartizate găsiți aici.
Calendarul activităților de recrutare și selecție a candidaților:
- Depunerea cererii tip de înscriere: de la data afișării pe site-ul unității de recrutare până la 04.11.2022;
- Constituirea dosarelor de recrutare: de la data înscrierii până la 17.11.2022;
- Evaluarea psihologică: până la 17.11.2022;
- Transmiterea tabelelor nominale ale candidaților la unitățile de învățământ: până la 21.11.2022
- Susținerea probei de evaluare a performanței fizice: în perioada 23-29.11.2022;
- Susținerea probei de evaluare a cunoștințelor: 10.12.2022;
- Examinarea medicală: în perioada 15.12.2022-20.01.2023;
- Afișarea rezultatelor finale: până la 25.01.2022.
Cererile-tip de înscriere de înscriere, precum și, după caz, consimțământul privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar de către unitatea de recrutare se completează de către candidat în mod lizibil, se semnează și se transmit, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail a unității de recrutare, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică.
Ulterior înscrierii, candidatului îi va fi comunicat, pe adresa de email, codul unic de identificare, precum și centrul zonal la care este arondat (locația în care urmează să susțină proba de evaluare a performanței fizice).
Dosarele de recrutare vor fi depuse de către candidați, în volum complet, la structurile de resurse umane ale unităților de recrutare, în format fizic, şi vor cuprinde:
- cererea de înscriere şi curriculum vitae;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
- diploma de bacalaureat și foaia matricolă – original și copie;
În cazul în care se depun copii legalizate, nu vor mai fi necesare copiile.
- actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul de stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar – original și copie;
- certificatul de naştere al candidatului, al soţului/soţiei şi al fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă – original și copie;
- autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului
- extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar;
Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat.
- o fotografie color 9×12 cm;
- adeverința medicală completată de medicul de familie și consimțământul informat;
- fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I.
Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora declară pe propria răspundere apartenența la etnia/minoritatea respectivă și depun suplimentar pentru dosarul de recrutare următoarele documente:
- o adeverință emisă de o organizație etnică/minoritară, constituită potrivit legii;
- declarația pe proprie răspundere privind apartenența la etnia/minoritatea națională.
Urăm mult succes tuturor candidaților și îi așteptăm pe cei mai buni dintre aceștia alături de noi !
Mereu aproape de tine !
Sursa foto: mediafax.ro, alba24.ro